随着2017年董秘生存报告发布，年薪超过100万的董秘达261位，董秘平均年薪为50.3万元，最高871万，个体相差最多691倍，同为董秘薪酬差距为何如此之大呢？让我们撩开董秘的神秘面纱，走进一个鲜为人知的金领世界。

董秘是什么？

董秘董事会秘书，对外负责公司信息披露事宜，对内负责筹备董事会会议和股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员，董秘对董事会负责。

对于上市公司来说，董秘是公司法定高管，起着至关重要的作用，董秘的职位变动常会引起公司股价的波动。拟上市公司的董秘也拥有着较大的权责范围和较高的管理地位，是无人替代的重要管理人才。

好董秘必须具备哪些素养？

董秘必须具备良好的政治素养、理论素养、作风素养和业务素养。具体来讲，董秘必须具备以下几个方面的能力：

一、丰富的知识面。

董秘应当是个全才，而非专才。尤其在当今信息大爆炸的时代，要善于通过多种途径获取信息，学会“眼观六路，耳听八方”，才能应付自如，更好地胜任本职工作；董秘必须具备一定的企业管理知识和公司运作经验；熟悉业务范围内的法律法规；具备一定的金融知识；还必须具备良好的文字能力和口头表达能力。

二、良好的学习能力。

知识就是力量。学习是做好工作的源泉。我国证券市场是个新兴的市场，在发展中规范、在规范中发展是其主基调。因此，很多法规、准则、制度需要不断地加以修改和完善，游戏规则会常变常新，需要不断地学习、掌握。3

三、良好的组织、协调能力和沟通能力。

良好的人际关系是董秘做好工作的前提。身为董秘，应当重视沟通和交流，讲究协调的艺术。协调董事会、股东大会，中报、年报编制、监管部门，协调投资者、媒体关系等。

四、良好的心理承受能力。

四、身为董秘，你的喜怒哀乐、酸甜苦辣，可能与股市的涨跌，股民的喜忧，行业的起落，公司的盈亏紧密相连，因此，要善于自我调节，理性市值管理。

同为董秘薪酬差距为何如此之大呢？

它跟董秘的个人能力有极大关系，在过往事例中，因为董秘违规操作或操作失误导致公司损失惨重的举不胜举。

怎样成为一个优秀董秘，做好公司大管家呢？

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