近日，证监会依法对5宗案件作出行政处罚，其中包括：3宗信息披露违法违规案，1宗内幕交易案，1宗证券从业人员违法买卖股票案。五宗案中有３宗为信披违规，而回顾以往，信息披露已成为证监会开出罚单的雷区，放眼海西地区，各大上市公司信披违规被监管部门通报批评也是屡见不鲜。据证券时报记者统计，2018年一季度共有150家新三板公司及相关责任主体被罚，相比去年同期的83家，增逾八成，其中，信息披露违规仍为被罚的重灾区。

为何信息披露成了重灾区？

深交所相关负责人表示，近年来，随着资本市场不断发展，上市公司股权结构和股东主体更趋多元化，股权转让方式更趋多样化，股东通过资产管理产品等途径举牌、控股上市公司更趋常态化。有些二级市场举牌行为，存在违规交易、信息披露不规范等情形。面临新形势，上市公司收购及权益变动信息披露机制极需进一步完善。与此同时，作为负责信披工作的董秘，在知识迭新，监管日益严厉的资本时代，加强学习，提升专业度已成必然。

来看一则典型的董秘招聘启事，从基本的学历、职业素养到社会资源、口才、公关能力等个人素质，再到过往从业经历和投资重组项目经验均有所要求（如下图）。而这几乎已经成为了企业对董秘这一岗位要求的标配。

由此可见董秘的工作已完成从1.0至2.0再至3.0时代的更迭。1.0向2.0时代的进化以2007年股权分置改革为分界线，此前2.0董秘的工作以信息披露、投资者关系管理和三会治理等常规工作为主，而此后市值管理职能得到了凸显。而在如今的3.0时代，“资本运作”已经成为董秘的核心竞争力。这些职能和工作显然已经不可能和最初一样，由毫无证券市场经验的办公室主任、行政、人事经理兼任来实现。(注：以上图文引自于新财富NEWFORTUNE)

资本市场蓬勃发展，董秘已成为上市及拟上市公司不可或缺的要职。面向未来，上市公司要合规有序发展，个人要谋求更高、更远的方向，学习、提升刻不容缓。

 厦门国际金融管理学院为发挥金圆集团金控平台优势，活跃海西地区上市及拟上市公司之间的联系，精设《董秘高级研修班》，拟邀请来自全国的顶尖师资，传授董秘专业知识，构建董秘专属平台，促进繁荣资本市场。